灰色的金色时代


<p>从今天开始,没有人会指责你太老了</p><p>由于新的反法庭歧视法律,50,60或70将不再重要</p><p>如果你擅长工作,雇主不能把你丢进办公室垃圾箱</p><p>现在也是时候了</p><p>几十年来,我们有平等的机会立法来保护工人在性,种族,宗教和残疾方面的能力</p><p>现在你的白发数量是无关紧要的</p><p>这是你拥有的灰色牢房的数量</p><p>寻找“年轻而热情的候选人”的广告将被禁止</p><p>我的下一个里程碑是Big 5-0,我想我会有更多富有成效的岁月</p><p>但是我知道人们正在盯着他们的肩膀等待有人用大斧头徘徊只是因为他们在那里或附近</p><p>这太荒谬了</p><p>你走进银行,税务局或房地产经纪人,你经常面对的是一个仍然受到痤疮和公知态度折磨的孩子</p><p>我并不是说年轻人的肩膀上没有任何明智的头脑,但我发现在我需要的时候,他们的一些经验对确保效率和坚实的指导有很大的帮助</p><p>因此,老板开始剔除50多岁的男人和女人不仅是一个巨大的错误,这是一种罪恶</p><p>我们活得更久了,为什么不再坚持一段时间呢</p><p>老板们必须在为年轻新兵提供机会和利用经验丰富的员工的价值之间取得愉快的媒介</p><p>现在是时候给灰色帮派轻拍一下,
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